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索  引  號 010198161/2019-00109 主題分類
發布機構 烏魯木齊市政府辦公廳 發布日期 2019-10-29 18:19:27
發文單位 烏魯木齊市委編辦 名        稱 烏魯木齊晚報社(烏魯木齊晚報集團)職能配置、內設機構和人員編制規定
文        號 主  題  詞 烏魯木齊 報社 職能配置 內設機構 和人 規定

lol削弱雷恩加尔:烏魯木齊晚報社(烏魯木齊晚報集團)職能配置、內設機構和人員編制規定

【字體:

第一條 根據自治區黨委、自治區人民政府批準的《烏魯木齊市機構改革方案》(新黨廳字〔20192號)和市委、市人民政府印發的《烏魯木齊市機構改革實施方案》(烏黨發〔20191號),制定本規定。

第二條 烏魯木齊晚報社(烏魯木齊晚報集團)是市委直屬事業單位,為正縣級,歸口市委宣傳部領導。

第三條 烏魯木齊晚報社(烏魯木齊晚報集團)貫徹落實黨中央、自治區黨委關于宣傳思想工作的方針政策和決策部署以及市委工作要求,在履行職責過程中堅持和加強黨對輿論宣傳工作的集中統一領導。主要職責是:

宣傳黨的理論和路線方針政策;發揮黨委輿論宣傳喉舌和主陣地作用,圍繞全市中心工作,統籌組織重大宣傳報道;堅持正確的輿論導向,引導社會熱點,加強和改進輿論監督;打造自主可控、影響力強的新媒體傳播平臺,推動媒體融合發展;加強傳播能力建設,講好烏魯木齊故事。

第四條 烏魯木齊晚報社(烏魯木齊晚報集團)設下列內設機構:

(一)綜合管理部門

1.黨群工作部。負責黨務、思想政治、黨風廉政建設和精神文明建設工作;指導、協調統戰工作和工會、共青團、婦聯等群團工作。

2.集團辦公室(董事會辦公室)。負責編制集團發展規劃;制定集團重大規章制度和工作規范;負責綜合協調、文秘、檔案等工作;承擔董事會日常事務性工作。

3.總編室。組織協調集團宣傳工作,制定宣傳規劃;組織報紙內容的審查審讀、評價評議,開展受眾數據分析和聯系工作。

4.人力資源部。負責人員調配、人才引進、人事檔案管理、人員工資、績效考核及人員教育培訓工作;負責離退休員工管理服務等工作。

5.財務管理部。負責財務和固定資產管理工作。

6.監察審計部。負責紀檢監察和內部審計工作。

7.后勤服務部。負責安全生產、綜合治理及后勤管理服務等工作。

8.融媒體新聞中心。負責烏魯木齊晚報全媒體平臺內容采編工作;組織協調媒體融合發展事務,制定融媒體發展戰略規劃,統籌融媒體平臺建設,建立內容資源和用戶數據共享庫;負責晚報新聞新媒體平臺建設及新聞類微博、微信等媒體賬號的運營,負責新聞新媒體專線產品的組織、策劃、生產和推廣等工作。

9.經營管理中心。負責制定集團產業發展規劃并組織實施;負責組織實施集團各類經營活動;負責下屬企業的管理;負責集團經營情況的統計分析工作。

(二)采編部門

采編部門控制數為13個,由集團根據工作需要提出調整設置申請,經市委宣傳部審核后,報機構編制管理部門備案。

第五條 烏魯木齊晚報社(烏魯木齊晚報集團)事業編制200名(管理崗位25個、專業技術崗位175個),其中:領導職數7名(正縣級3名,副縣級4名,其中:書記兼董事長1名、社長兼總經理1名、總編輯1名、紀委書記1名、副總編輯兼副總經理3名),綜合管理部門領導職數19名(含機關黨委專職副書記1名),采編部門不再核定領導職數,其負責人按照專業技術職稱享受相關待遇。經費形式為差額預算,實行企業化管理。

第六條 本規定具體解釋工作由市委機構編制委員會辦公室承擔,其調整由市委機構編制委員會辦公室按規定程序辦理。

第七條 本規定自印發之日起施行。

開辦:烏魯木齊市人民政府

主辦:烏魯木齊市人民政府辦公廳

承辦:烏魯木齊市人民政府電子政務辦公室

地址:烏魯木齊市南湖東路30號 新ICP備05001907號

政府網站標識碼:6501000002


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發文單位 烏魯木齊市委編辦 名        稱 烏魯木齊晚報社(烏魯木齊晚報集團)職能配置、內設機構和人員編制規定
文        號 主  題  詞 烏魯木齊 報社 職能配置 內設機構 和人 規定

烏魯木齊晚報社(烏魯木齊晚報集團)職能配置、內設機構和人員編制規定


第一條 根據自治區黨委、自治區人民政府批準的《烏魯木齊市機構改革方案》(新黨廳字〔20192號)和市委、市人民政府印發的《烏魯木齊市機構改革實施方案》(烏黨發〔20191號),制定本規定。

第二條 烏魯木齊晚報社(烏魯木齊晚報集團)是市委直屬事業單位,為正縣級,歸口市委宣傳部領導。

第三條 烏魯木齊晚報社(烏魯木齊晚報集團)貫徹落實黨中央、自治區黨委關于宣傳思想工作的方針政策和決策部署以及市委工作要求,在履行職責過程中堅持和加強黨對輿論宣傳工作的集中統一領導。主要職責是:

宣傳黨的理論和路線方針政策;發揮黨委輿論宣傳喉舌和主陣地作用,圍繞全市中心工作,統籌組織重大宣傳報道;堅持正確的輿論導向,引導社會熱點,加強和改進輿論監督;打造自主可控、影響力強的新媒體傳播平臺,推動媒體融合發展;加強傳播能力建設,講好烏魯木齊故事。

第四條 烏魯木齊晚報社(烏魯木齊晚報集團)設下列內設機構:

(一)綜合管理部門

1.黨群工作部。負責黨務、思想政治、黨風廉政建設和精神文明建設工作;指導、協調統戰工作和工會、共青團、婦聯等群團工作。

2.集團辦公室(董事會辦公室)。負責編制集團發展規劃;制定集團重大規章制度和工作規范;負責綜合協調、文秘、檔案等工作;承擔董事會日常事務性工作。

3.總編室。組織協調集團宣傳工作,制定宣傳規劃;組織報紙內容的審查審讀、評價評議,開展受眾數據分析和聯系工作。

4.人力資源部。負責人員調配、人才引進、人事檔案管理、人員工資、績效考核及人員教育培訓工作;負責離退休員工管理服務等工作。

5.財務管理部。負責財務和固定資產管理工作。

6.監察審計部。負責紀檢監察和內部審計工作。

7.后勤服務部。負責安全生產、綜合治理及后勤管理服務等工作。

8.融媒體新聞中心。負責烏魯木齊晚報全媒體平臺內容采編工作;組織協調媒體融合發展事務,制定融媒體發展戰略規劃,統籌融媒體平臺建設,建立內容資源和用戶數據共享庫;負責晚報新聞新媒體平臺建設及新聞類微博、微信等媒體賬號的運營,負責新聞新媒體專線產品的組織、策劃、生產和推廣等工作。

9.經營管理中心。負責制定集團產業發展規劃并組織實施;負責組織實施集團各類經營活動;負責下屬企業的管理;負責集團經營情況的統計分析工作。

(二)采編部門

采編部門控制數為13個,由集團根據工作需要提出調整設置申請,經市委宣傳部審核后,報機構編制管理部門備案。

第五條 烏魯木齊晚報社(烏魯木齊晚報集團)事業編制200名(管理崗位25個、專業技術崗位175個),其中:領導職數7名(正縣級3名,副縣級4名,其中:書記兼董事長1名、社長兼總經理1名、總編輯1名、紀委書記1名、副總編輯兼副總經理3名),綜合管理部門領導職數19名(含機關黨委專職副書記1名),采編部門不再核定領導職數,其負責人按照專業技術職稱享受相關待遇。經費形式為差額預算,實行企業化管理。

第六條 本規定具體解釋工作由市委機構編制委員會辦公室承擔,其調整由市委機構編制委員會辦公室按規定程序辦理。

第七條 本規定自印發之日起施行。

開辦:烏魯木齊市人民政府

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